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        2. 師徒傳幫帶,紙短但情長

          來源:宏明雙新 發布日期:2020-09-11 0

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              “師者,所以傳道受業解惑也”。每一個人從離開校園到步入職場,都有不同的“師者”給予我們知識、技能、思想等方面的教導與幫助。在全國第36個教師節之際,向我們人生路上的“師者們”致以由衷的感謝和崇高的敬意。

                在宏明雙新,有這樣一群令人尊敬的“師者們”—他們是活躍在培訓第一線的內訓師們和新進大學生的導師們。

             師者們”為宏明雙新培育出了諸多的優秀人才。在教師節這個特別的日子里,42名新進大學生們向公司58位內訓師及導師送上了精心準備的禮物并向內訓師及導師代表送上了節日祝福。

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          回 饋 師 恩

               離開象牙塔,走向社會的“大熔爐”,我們可能會遇到工作上和生活中的疑惑與挫折。在與導師們的溝通交流指導后,我們迷茫時探索方向;我們困惑時找到解答;我們焦慮時堅定信念。他們是我們工作中的領路人和生活上的知心人?!?/span>心中有陽光,腳下有力量”有了他們,使我們更加堅定了追逐夢想的信心與決心。

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          我們遇見的每一位老師

          都是人生路上的一盞燈

          也許不是每一盞都很耀眼

          卻能夠照亮前進的方向

          我們一生遇到多少老師

          就會有多少盞燈照亮人生旅程

          愿我們一路上都有明燈指引

          愿每一盞燈都光亮如初

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                 在宏明雙新,有制度,更有溫度。公司秉承“導師制”的工作理念并充分發揮其對新員工成長與培養的正向價值。通過嚴格的程序從現有中層干部中選拔出勝任的導師,旨在以區別于行政領導的方式,建立以員工成長為導向的培養機制,幫助新進員工更好地理解和認同企業文化,規劃正確的職業發展方向,使新員工們在業務技能、工作問題分析、情緒疏導、自我發展規劃方面起到切實、積極的作用,助力新進員工們早日成為優秀,成為公司的新力量。

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